• Despacho de Abogados

    ABOGADOS ESPECIALISTAS EN ACCIDENTE LABORAL GIRONA

    Con nosotros encontrará abogados expertos en accidente laboral en Girona, Blanes, Barcelona, Sabadell y Cerdanyola del Vallès y acumulamos una experiencia de más de veinticinco años en el campo de las lesiones personales y que actualmente extienden su área de actuación a toda España.

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    MF ADVOCATS

    Expertos en Accidentes Laborales

    Por encima de todo, lo más importante para nosotros es tu recuperación es una prioridad. Por eso, contarás con el apoyo de los mejores médicos especialistas y centros rehabilitadores de la ciudad que permitirán valorar correctamente las lesiones y sus consecuencias a largo plazo, y así conseguir la mejor indemnización posible. Además, tendrás la capacidad de negociar con las compañías de seguros para conseguir el mejor acuerdo posible para el cliente, puesto que toda la tramitación del cobro de la indemnización resulta algo dificultosa.

     

    No podemos olvidar que trabajamos por ti y no por la compañía aseguradora.

    MF ADVOCATS

    ¿Qué podemos hacer por ti desde un despacho de abogados expertos en accidentes laborales en Gerona?

    ¿Qué se puede considerar como accidente laboral?

    Un accidente laboral podría definirse como toda lesión corporal (ya sea una herida, enfermedad, golpe a nivel físico, como una enfermedad psíquica o psicológica) que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute; es decir, que la lesión sea consecuencia directa o indirecta del trabajo.

    Si sufrimos el accidente yendo o volviendo del puesto de trabajo, ¿también se puede considerar accidente laboral?

    Por accidente laboral no sólo se entiende el que se produce en el mismo puesto de trabajo sino también aquellos que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver del mismo. En estos casos, el accidente debe tener lugar en el camino de ida o vuelta del puesto de trabajo, no pueden haber interrupciones, en el sentido de no alterar el trayecto para realizar cuestiones personales no relacionadas con el trabajo y, además, debe seguirse el itinerario habitual.

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